内定取り消しに関連して

１１月７日に”結局は就職戦線が早すぎた弊害”で就職内定取り消しについて書きましたが、下のような記事を見つけました。

リンク: こんな息子が内定取り消しになる - 速報　ニュース：@nifty.

日刊ゲンダイの記事ですが、なるほどなぁとも…

確かに「コミュニケーションを取るのが苦手」「ピント外れな自分の夢を語る」「努力をしない人」ってのは、企業側としても避けたい人であることは事実。でもそんな人でも採用してたと言うことは、それほど企業側は人材確保に苦しんでいたってことなんですよね。

同業他社が「何人採用するから」って、横並びのように何でもかんでも採用すれば良いと言うものではないように思いますが。